Ciało nie rozumie nakazów moralnych, nie da się oszukać słowami, tak jak się to dzieje z naszym umysłem. Ciało jest strażnikiem naszej historii, pamięta bowiem ...
“Często słyszę, że wykonuję najłatwiejszy zawód świata. Po prostu siedzę, słucham, rzadko się odzywam i jeszcze mi za to płacą. Osoby, które tak mówią najwyraźn...
Kilka chwil temu mogliście przeczytać na naszym portalu dwie piękne recenzje książek roku Sabiny Sadeckiej, która napisała dla Was o "Małym życiu" i Kasi Rawskiej, która opowiedziała o swojej lekturze książki "Pieśń bełkotu. Mamine godzinki". Dzisiaj zapraszamy Was do poznania pozostałych naszych książek roku, mając nadzieję, że i Wy podzielicie się z nami Waszymi czytelniczymi skarbami!
Psycholog musi czytać. I musi doświadczać. Wiedza bez doświadczenia jest tylko mapą, z którą wcale niełatwo nam się poruszać, gdy nie znamy terytorium. A teryto...
Czasem stajemy twarzą w twarz z nagłą ZMIANĄ, tracimy coś dla nas ważnego – rozstaliśmy się z bliską osobą, dostaliśmy wypowiedzenie z pracy, lekarz poinformował nas o ciężkiej diagnozie.
Podręcznik dla terapeuty i poradnik dla pacjenta Poskromić ADHD dotyczą leczenia osób dorosłych z zespołem nadpobudliwości psychoruchowej i zaburzeniami uwagi, znanym jako ADHD (attention deficit/hyperactivity disorder).
Williama Ury’ego poznałam jakieś 10 lat temu, gdy szukałam inspiracji do szkolenia z zakresu negocjacji. Jego książka „Dochodząc do tak“, w której opisał koncepcję negocjacji opartych na zasadach, jest dla mnie obowiązującym modelem negocjacji do dziś.
Obecny system edukacji w Polsce nie stawia na rozwój umiejętności samodzielnego myślenia u dzieci. Skupia się na serwowaniu im wiedzy, którą trzeba zaakceptować bez dyskusji, zakodować, a następnie odtworzyć bezrefleksyjnie w trakcie rozwiązywania testów. W większości szkół brakuje okazji, które umożliwiałyby uczniom zastanowienie się nad podanymi informacjami, dyskusję z nauczycielem, spojrzenie na problem z różnych stron.
Zdrowy mechanizm zawodowego funkcjonowania podlega dwustopniowemu rytmowi -
najpierw aktywność i pełna mobilizacja, a następnie stopniowe wyłączenie się
i - koniecznie! - regeneracja. Oznaką zdrowia (i higieny pracy) jest
umiejętność odbudowywania zasobów zawsze wtedy, kiedy tylko okoliczności na
to pozwalają.
Kiedy nie możemy dojść do porozumienia terapia par wydaje się idealnym wyjściem z impasu – pójdziemy razem do specjalisty, który podpowie nam czego można jeszcze spróbować. Ale co zrobić, gdy nasza druga połowa nie widzi tego rozwiązania tak optymistycznie i nie chce iść na spotkanie?
