Psycholog nie powinien należeć do żadnej metody, lecz raczej wszystkie metody powinny należeć do niegoViktor FranklTak samo coach (Sebastian Szenrok)
Wiele ...
Creativity is just connecting things
Steve Jobs
Tematy, którymi zajmujemy się w procesach coachingowych,
można podzielić na trzy główne wątki: poszukiwanie...
Przed nami czas wakacyjny a zatem czas, w którym podczas urlopów więcej się przemieszczamy, podróżujemy, spacerujemy. W takich sytuacjach jesteśmy w sposób natu...
Współcześni liderzy niedopuszczalnie często zawodzą swoje zespoły, organizacje, społeczeństwo, a nawet siebie samych
Jeffrey Pfeffer, „Przywództwo. Mity i praw...
Myśl o tym, żeby zostać coachem najczęściej zaczyna kiełkować u osób, którym bliski jest rozwój osobisty. Doświadczają go na sobie w różnej formie i niejako nat...
Nie ma coachingu bez wdrażania zmiany, coaching na zmianie polega. Co zmieniamy w coachingu? Działanie. Zachowanie. Nie pracujemy nad emocjami, myśleniem, przekonaniami, choć są naczynia połączone z działaniem.
W naszej kulturze przyjęło się, że wraz ze wzrostem wiedzy i rozwoju danej osoby rosną także oczekiwania względem niej. Dziecku pozwala się na wiele zachowań, na które nie ma już zgody u nastolatka, a które wręcz są oburzające u osoby dorosłej.
Podchodziłem do tej książki z wielką rezerwą. Nie tylko wynikającą z szacunku dla autora - Roberta Beno Cialdiniego, ponad 70-letniego profesora psychologii na Uniwersytecie Stanowym Arizony, zajmującego się głównie psychologią społeczną.
